6月29日，巾帼西丽集团总经理郭昱辰受邀参加全国妇联举办的巾帼家政服务机构线上座谈会。
会上，郭昱辰就企业发展情况做了简单介绍，巾帼西丽集团始创于2002年，旗下有巾帼西丽家政集团、巾帼西丽生活科技集团、巾帼西丽市政集团三大事业集团，下有独立子品牌“遐龄荟”“常山阿姨学院”“小姨爱宝宝”等，服务范围涵盖“一老一小一高端人群”全生命周期需求。公司员工10000余名，业务分布在浙江、安徽、山东、福建、江西、山西等6个省，下辖300多个服务网点。
疫情当前，巾帼西丽集团危中寻机，深耕家政服务业，克服种种困难，给企业插上信息化的翅膀，实现新的飞跃。
郭昱辰高度重视家政品牌化发展，目前重点打造三大品牌：
遐龄荟专业护理品牌
服务内容涵盖诚信阿姨到家上门居家服务、老友之家日间照料机构和入住式养老院、智慧信息平台、商城、老年产品等。
常山阿姨学院品牌
为破解“找放心保姆难”困局，2017年公司在衢州常山投资成设立“常山阿姨学院”，专业培养6类居家“员工制保姆”。
小姨爱宝宝专业母婴护理品牌
立足于中高端家庭服务市场，为客户提供住家保姆、月嫂、育儿嫂、早教师、钟点工等家政服务。
最后，就目前家政行业的发展，郭昱辰提出了自己的几点建议，并希望政府相关部门给予支持和帮助。
（一）建议对全国家政立法，规范雇佣合同、保险、三方权利义务。由于家政员工工作时间过长和不易确认性，劳动合同法不适用于家政行业，建议对全国家政统一立法，明确雇佣合同、劳务合同模式，明确工作时长、休息周期，规范行业。
（二）建议把已经发布的关于家政行业的国家、行业、地方标准，由原来的参考标准改为强制执行标准。
（三）建议对从业人员、企业设立诚信准入制，提高客户幸福感、安全感。家政行业人员混杂，多起恶性事件都是由于劣迹人员引起，建议全国公安与家政行业联网，排除黄赌毒等劣迹人员进入家政服务人员队伍，减少风险，增加客户安全感、获得感、幸福感，提高满意度。
（四）建议加快家政服务行业职业技能资格证书的出台，有利于企业人才梯队培养和储备。
（五）建议给予诚信重点家政企业信息化平台建设一定的资金补助。目前众多大中型家政企业开发了家政商城、员工诚信系统等信息化平台，恳请国家给予资金支持，推动家政行业信息化建设，提高家政数字生活新服务水平。
（六）建议加强家政行业正能量宣传，树立一批家政正能量标签。通过媒体的正能量宣传，打造如“快递小哥”“辛苦环卫大爷”“标准保安”等正能量标签，早日扭转“黑心保姆”形象。
